Prestations d’experts en management de transition et appui au pilotage opérationnel

Vacance des fonctions de direction générale Cette catégorie définit les conditions de désignation d'un administrateur provisoire auprès des établissements et services médico-sociaux et des lieux de vie et d’accueil, des CLCC Le périmètre inclut les fonctions RH courantes (gestion des carrières, paie, planification des effectifs, recrutement) autant que les missions de redressement ou de réorganisation de la fonction RH. Prise en charge directe des fonctions de direction des affaires financières ou appui opérationnel Le périmètre couvre les fonctions achats courantes (gestion contractuelle, relations fournisseurs, approvisionnement quotidien) comme les missions de structuration ou de professionnalisation de la fonction. Le périmètre couvre le pilotage courant (gestion des lits, des plannings, de l'activité) comme les chantiers de restructuration ou d'amélioration de la performance médico-soignante. Le périmètre couvre la programmation, le phasage, la coordination des acteurs (MOA, MOE, bureau de contrôle, exploitants, tutelles, financeurs) et le suivi du triptyque coût-délai-qualité. Le périmètre couvre le fonctionnement courant comme les projets de réorganisation ou d'optimisation. Prise en charge directe des fonctions de direction logistique ou appui opérationnel