Direkterekruttering av helsepersonell

Kommunen har behov for å styrke rekrutteringen av autorisert helsepersonell til kommunale helse- og omsorgstjenester, og ønsker derfor å inngå rammeavtale med én eller flere profesjonelle leverandører som kan bistå med aktivt søk, kvalitetssikring og rekruttering av kvalifiserte kandidater til direkte ansettelse i kommunen. Avtalen skal supplere kommunens egen rekruttering og benyttes når stillinger er vanskelige å besette gjennom kommunens egne rekrutteringsprosesser. Kommunen har til hensikt å inngå rammeavtale om direkte rekruttering av helsepersonell med en hovedleverandør og inntil 2 sekundære leverandører (parallellavtale). Valg av hoved- og eventuelle sekundærleverandører avgjøres av rangeringen i evalueringen. Kommunen står fritt til å ikke velge sekundærleverandører.