Servicii de supervizare execuție lucrări pentru obiectivul de investiții din cadrul proiectului „Amenajare Centru pentru artă, tehnologie și experiment, Multiplexity - faza II – C2”, SMIS 342243

Procedură

Procedură deschisă - orice operator economic poate depune ofertă

Depuneți oferta la

https://www.e-licitatie.ro

Limba de depunere

RON

Depunere electronică

Obligatorie

Documentația de atribuire

Liber accesibilă

Criterii de atribuire

Pretul ofertei, Plan de management – metodologia de lucru propusă pentru supervizarea execuției lucrărilor și a contractului de execuție ăn cadrul obiectivului de investiții publice MXC2 (Pm), Experiența profesională Manager de contract/ Coordonator echipă de supervizare sau echivalent, Experința profesională Expert/Responsabil în soluționarea revendicărilor sau echivalent, Experiența profesională a Inginerului pentru Asigurarea Calității - Responsabil Calitate sau echivalent

Cum se decide atribuirea

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat., În prezentarea metodologiei de lucru propusă pentru supervizarea execuției lucrărilor și a contractului de execuție la obiectivul de investiții publice se va avea în vederea corelarea tuturor activităților/sub-activităților și informațiilor cuprinse în documentația de atribuire, corelarea cu Propunerea Tehnică, A se vedea Anexa 2 -Factori de evaluare., În cadrul prezentului factor de evaluare se punctează exclusiv experiența profesională specifică suplimentară față de nivelul minim obligatoriu, exprimată prin numărul de contracte având ca obiect sau incluzând servicii de supervizare/ consultanță/ asistență tehnică de dirigenție de șantier, aferente execuției de lucrări și/sau proiectării și execuției de lucrări, în cadrul căruia a desfășurat efectiv activități de management, coordonare și/sau administrare contractuală a lucrărilor, în cadrul cărora persoana nominalizată a desfășurat activitățile specifice poziției. Pentru experiența profesională specifică dobândită în cadrul a minimum 1 (unui) contract relevant, care reprezintă cerința minimă obligatorie prevăzută la cap. 8 din Caietul de sarcini, nu se acordă punctaj. Acordarea punctajului: • 2-3 contracte: 3 puncte; • 4-5 contracte: 6 puncte; • 6 sau mai multe contracte : 10 puncte; Documente pentru acordarea punctajului: experiența suplimentară se demonstrează prin documentele din care trebuie să rezulte informațiile necesare identificării contractului relevant, rolului persoanei nominalizate și activităților/atribuțiilor efectiv desfășurate. Experiența profesională specifică poate fi demonstrată prin orice documente relevante din care rezultă:rolul/poziția persoanei nominalizate;contractul prezentat; activitățile și atribuțiile efectiv desfășurate. Pot fi prezentate, fără a se limita la acestea: adeverințe;recomandări; fișe de post; contracte de muncă;contracte de colaborare;contracte de prestări servicii;documente emise de beneficiar/client; alte documente echivalente. A se vedea Anexa 2 -Factori de evaluare., În cadrul prezentului factor de evaluare se punctează exclusiv experiența profesională specifică suplimentară față de cerința minimă prevăzută la cap. 8 din Caietul de sarcini. Pentru îndeplinirea cerinței minime, respectiv experiența profesională specifică dobândită în cadrul a minimum 1 (unui) contract , nu se acordă punctaj. În cadrul prezentului factor de evaluare se punctează exclusiv experiența profesională specifică suplimentară față de nivelul minim obligatoriu, exprimată prin numărul de contracte în cadrul cărora persoana nominalizată a desfășurat activitățile specifice poziției. În sensul acordării punctajului, sunt considerate contracte având ca obiect sau incluzând servicii de supervizare/consultanță/asistență tehnică de dirigenție de șantier, aferente execuției de lucrări și/sau proiectării și execuției de lucrări, în cadrul căruia aceasta a desfășurat efectiv activități în domeniul analizei, evaluării, fundamentării și/sau gestionării revendicărilor contractuale, indiferent de denumirea poziției deținute. Acordarea punctajului: • 2-3 contracte: 3 puncte; • 4-5 contracte : 6 puncte; • 6 sau mai multe contracte : 8 puncte. Documente pentru acordarea punctajului: experiența suplimentară se demonstrează prin documentele din care trebuie să rezulte informațiile necesare identificării contractului, rolului persoanei nominalizate și activităților/atribuțiilor efectiv desfășurate. Experiența profesională specifică poate fi demonstrată prin orice documente relevante din care rezultă:rolul/poziția persoanei nominalizate;contractul prezentat;activitățile și atribuțiile efectiv desfășurate. Pot fi prezentate, fără a se limita la acestea: adeverințe; recomandări; fișe de post; contracte de muncă; contracte de colaborare; contracte de prestări servicii; documente emise de beneficiar/client; alte documente echivalente. A se vedea Anexa 2 -Factori de evaluare., Pentru îndeplinirea cerinței minime, respectiv experiența profesională specifică dobândită în cadrul a minimum 1 (unui) contract, nu se acordă punctaj. În cadrul prezentului factor de evaluare se punctează exclusiv experiența profesională specifică suplimentară față de nivelul minim obligatoriu, exprimată prin numărul de contracte în cadrul cărora persoana nominalizată a desfășurat activitățile specifice poziției. În sensul acordării punctajului, sunt considerate contractele de supervizare/ consultanță/ asistență tehnică de dirigenție de șantier aferente execuției de lucrări și/sau proiectare și execuție de lucrări, în cadrul căruia aceasta a desfășurat efectiv activități în domeniul asigurării și/sau controlului calității lucrărilor, indiferent de denumirea funcției sau poziției ocupate. Acordarea punctajului: • 2-3 contracte: 3 puncte; • 4-5 contracte: 5 puncte; • 6 sau mai multe contracte: 7 puncte. Documente pentru acordarea punctajului: experiența suplimentară se demonstrează prin documentele din care trebuie să rezulte informațiile necesare identificării contractului, rolului persoanei nominalizate și activităților/atribuțiilor efectiv desfășurate. Experiența profesională specifică poate fi demonstrată prin orice documente relevante din care rezultă:rolul/poziția persoanei nominalizate;contractul prezentat;activitățile și atribuțiile efectiv desfășurate. Pot fi prezentate, fără a se limita la acestea:adeverințe;recomandări;fișe de post;contracte de muncă;contracte de colaborare;contracte de prestări servicii;documente emise de beneficiar/client;alte documente echivalente. A se vedea Anexa 2 -Factori de evaluare. Departajarea ofertelor clasate pe primul loc cu punctaje egale: Conform prevederilor art. 139 alin. (3) din Normele metodologice aprobate prin HG nr. 395/2016, „În cazul în care două sau mai multe oferte sunt clasate pe primul loc, cu punctaje egale, departajarea se va face având în vedere punctajul obținut la factorii de evaluare în ordinea descrescătoare a ponderilor acestora. În situația în care egalitatea se menține, autoritatea contractantă are dreptul să solicite noi propuneri financiare, și oferta câștigătoare va fi desemnată cea cu propunerea financiară cea mai mică”.

Deschiderea ofertelor

2026-12-14+02:00

Tipul contractului

Servicii

Locul de executare

RO424

Durată

24 de luni

Oferta dumneavoastră trebuie să rămână valabilă timp de

6 luni

Acord-cadru

Nu

Sistem dinamic de achiziții

Nu

Oferte alternative

Nepermise

Finanțat de UE

Nu

Număr maxim de prelungiri

0

Temei juridic

32014L0024

E-mail

Lavinia.Alexandrescu@primariatm.ro

Telefon

+40 373172478

Adresă

Strada: Bv.C.D.Loga , nr. 1, 300030, Timisoara

Site web

https://www.primariatm.ro

Punct de contact

Lavinia Alexandrescu