Los 1 „Führungscampus“

Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 1 "Führungscampus" wird der Dienstleister die Durchführung des Führungscampus der DFS für neue Führungskräfte unterstützen. Die neue Rolle als Führungskraft fordert neue Fähigkeiten - die richtige Balance zwischen Kontrolle und Loslassen, zwischen Fordern und Fördern, zwischen dem eigenen Anspruch und dem der Mitarbeitenden. Der Führungscampus der DFS soll essenzielles Führungs-Basis-Know-How, zentrale Führungsinstrumente und die wesentlichen Kommunikationstools für neue Führungspositionen vermitteln. Der Führungscampus der DFS umfasst fünf Module, die jährlich, im Abstand von jeweils 3 Monaten, stattfinden: Modul 1: Unternehmens- und Führungskultur Modul 2: Selbstführung Modul 3: Leadership Modul 4: Management Modul 5: Change Management und Führung im Wandel Die Module werden im Rahmen der Leistungserbringung vom Dienstleister durchgeführt. DFS-spezifischer Input wird von DFS-internen Spezialisten ergänzt. Aktuell sind zwei bis drei Veranstaltungsreihen jährlich mit jeweils acht Veranstaltungstagen geplant. Eine Abweichung von den aktuellen Planungen ist zu jedem Zeitpunkt möglich. Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 2 "Führungskräftetrainings" wird der Dienstleister die Durchführung von Trainings für die Führungskräfte der DFS übernehmen. Inhaltlich sind hierbei überfachliche Themen zu behandeln. Im Rahmen des Führungsalltags der DFS entsteht häufig der Bedarf, zu einzelnen Aspekten der Mitarbeiterführung aus den Bereichen Selbstführung und Leadership gezielt Wissen zu vertiefen, Methoden-Know-how aufzubauen und die eigene Führungsrolle zu reflektieren. Das kann unter anderem die Nutzung eines Führungsinstruments wie das Mitarbeitergespräch betreffen oder auch Leadership-Themen wie Mindful Leadership oder Laterale Führung. Aktuell sind drei Veranstaltungsreihen jährlich mit jeweils ein bis drei Veranstaltungstagen geplant. Eine Abweichung von den aktuellen Planungen ist zu jedem Zeitpunkt möglich. Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 3 "Lernreise Leading Change" wird der Dienstleister die Durchführung der mehrmoduligen Lernreise für Führungskräfte und Projektverantwortliche der DFS unterstützen. Die DFS ist geprägt von kontinuierlichem Wandel und vielfältigen Veränderungen. Daher soll den Führungskräften und Projektverantwortlichen Know-how im Change Management vermittelt werden und ein hohes Maß an praxisorientiertem Austausch ermöglicht werden. Die Lernreise besteht aus insgesamt vier Tagen verteilt auf zwei Durchführungsblöcke und behandelt die in der DFS etablierte Change Architektur. Aktuell sind zwei Veranstaltungsreihen jährlich mit jeweils vier Veranstaltungstagen geplant. Eine Abweichung von den aktuellen Planungen ist zu jedem Zeitpunkt möglich.