Verdiepende Persoonlijke Leiderschapsinterventie (VPL)

De Verdiepende Persoonlijke Leiderschapsinterventie (VPL) kan worden opgevat als een bundeling van interventies/werkvormen, die extern worden aangeboden binnen bestaande leiderschapsprogramma’s (waaronder later meer) en in totaal 1 tot ongeveer 1.5 dag duurt per programma. De VPL is erop gericht om het persoonlijk leiderschap te verdiepen van deelnemers aan de leiderschapsprogramma’s, die verdiepend inzicht krijgen in hun kwaliteiten, ontwikkelpunten, drijfveren en overtuigingen. We maken in deze Opdracht onderscheid tussen talent ontwikkelprogramma’s en reguliere ontwikkelprogramma’s. De talent ontwikkelprogramma’s zijn: • TMG top, een talentprogramma voor toekomstige TMG-leden; • Het Kandidatenprogramma (KP), een talentprogramma voor toekomstige topmanagers (directeuren). De reguliere ontwikkelprogramma’s zijn: • ABD LaB (Leiderschap aan Bod) voor topmanagers (directeuren); • OPL, Ontwikkelprogramma Leiderschap voor senior leidinggevenden (managers).