Achiziția de servicii de implementare software RPA - Robotic Process Automation şi AI

Procedură

Procedură deschisă - orice operator economic poate depune ofertă

Depuneți oferta la

https://www.e-licitatie.ro

Limba de depunere

RON

Depunere electronică

Obligatorie

Documentația de atribuire

Liber accesibilă

Criterii de atribuire

Pretul ofertei, Experiența echipei de proiect, Instruire personal

Cum se decide atribuirea

Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat., Experiența deținuta in poziția de Manager Proiect si/sau Director Proiect si/sau Coordonator Proiect si/sau Adjunct Director Proiect si/ sau Adjunct Manager Proiect si/ sau Adjunct Coordonator Proiect, in cadrul unor contracte similare de dezvoltare si implementare soluții software care sa includă cel putin componenta de tip Robotic Process Automation si/sau AI, cu o pondere de 20% , având punctaj maxim de 20 de puncte, astfel: - pentru experienta cuprinsa intre 0 si 2 - proiecte/contracte similare, NU se vor acorda puncte suplimentare; - pentru experienta cuprinsa intre 3 si 6 - proiecte/contracte similare, se vor acorda 5 puncte; - pentru experienta cuprinsa intre 7 si 10 - proiecte/contracte similare, se vor acorda 10 puncte; - pentru experienta cuprinsa intre 11 si 14 - proiecte/contracte similare, se vor acorda 15 puncte; - pentru experienta în 15 sau mai mult de 15 proiecte/contracte similare, se va acorda punctajul maxim alocat subfactorului, respectiv 20 puncte. În vederea acordării punctajului, pentru factorii de evaluare ce privesc experiența experților cheie, ofertanții vor depune in cadrul Ofertei documente relevante pentru fiecare contract prezentat, din care sa rezulte elementele necesare acordării punctajului. Prin DOCUMENTE RELEVANTE SE INTELEG: • Recomandări / Certificate de bună execuție: Emise și semnate de beneficiari/clienți pentru proiectele duse la bun sfârșit, care detaliază activitățile specifice prestate. • Contracte de muncă sau de prestări servicii: Extrase sau copii relevante care atestă perioada și poziția ocupată. • Fișa de post: Documentul intern care certifică atribuțiile exercitate în cadrul entității sau al unui proiect. • Decizii de numire/implicare în proiect: Acte oficiale (de exemplu, decizia de numire ca manager de proiect sau expert într-o echipă). • Orice alt document echivalent: Procese-verbale de recepție, părți relevante din rapoarte sau alte probe verificabile care dovedesc participarea efectivă la activități similare., Experiența deținuta in poziția de Business Analyst in cadrul unor contracte similare de dezvoltare si implementare soluții software care sa includă cel putin componenta de tip Robotic Process Automation si/sau AI, cu o pondere de 15% , având punctaj maxim de 15 de puncte, astfel: - pentru experienta cuprinsa intre 0 si 2 - proiecte/contracte similare, NU se vor acorda puncte suplimentare; - pentru experienta cuprinsa intre 3 si 6 - proiecte/contracte similare, se vor acorda 3 puncte; - pentru experienta cuprinsa intre 7 si 10 - proiecte/contracte similare, se vor acorda 5 puncte; - pentru experienta cuprinsa intre 11 si 14 - proiecte/contracte similare, se vor acorda 10 puncte; - pentru experienta în 15 sau mai mult de 15 proiecte/contracte similare, se va acorda punctajul maxim alocat subfactorului, respectiv 15 puncte. În vederea acordării punctajului, pentru factorii de evaluare ce privesc experiența experților cheie, ofertanții vor depune in cadrul Ofertei documente relevante pentru fiecare contract prezentat, din care sa rezulte elementele necesare acordării punctajului. Prin DOCUMENTE RELEVANTE SE INTELEG: • Recomandări / Certificate de bună execuție: Emise și semnate de beneficiari/clienți pentru proiectele duse la bun sfârșit, care detaliază activitățile specifice prestate. • Contracte de muncă sau de prestări servicii: Extrase sau copii relevante care atestă perioada și poziția ocupată. • Fișa de post: Documentul intern care certifică atribuțiile exercitate în cadrul entității sau al unui proiect. • Decizii de numire/implicare în proiect: Acte oficiale (de exemplu, decizia de numire ca manager de proiect sau expert într-o echipă). • Orice alt document echivalent: Procese-verbale de recepție, părți relevante din rapoarte sau alte probe verificabile care dovedesc participarea efectivă la activități similare., Experiența deținuta in poziția de RPA / AI Developer in cadrul unor contracte similare de dezvoltare si implementare soluții software care sa includă cel putin componenta de tip Robotic Process Automation si/sau AI, cu o pondere de 15% , având punctaj maxim de 15 de puncte, astfel: - pentru experienta cuprinsa intre 0 si 2 - proiecte/contracte similare, NU se vor acorda puncte suplimentare; - pentru experienta cuprinsa intre 3 si 6 - proiecte/contracte similare, se vor acorda 3 puncte; - pentru experienta cuprinsa intre 7 si 10 - proiecte/contracte similare, se vor acorda 5 puncte; - pentru experienta cuprinsa intre 11 si 14 - proiecte/contracte similare, se vor acorda 10 puncte; - pentru experienta în 15 sau mai mult de 15 proiecte/contracte similare, se va acorda punctajul maxim alocat subfactorului, respectiv 15 puncte. În vederea acordării punctajului, pentru factorii de evaluare ce privesc experiența experților cheie, ofertanții vor depune in cadrul Ofertei documente relevante pentru fiecare contract prezentat, din care sa rezulte elementele necesare acordării punctajului. Prin DOCUMENTE RELEVANTE SE INTELEG: • Recomandări / Certificate de bună execuție: Emise și semnate de beneficiari/clienți pentru proiectele duse la bun sfârșit, care detaliază activitățile specifice prestate. • Contracte de muncă sau de prestări servicii: Extrase sau copii relevante care atestă perioada și poziția ocupată. • Fișa de post: Documentul intern care certifică atribuțiile exercitate în cadrul entității sau al unui proiect. • Decizii de numire/implicare în proiect: Acte oficiale (de exemplu, decizia de numire ca manager de proiect sau expert într-o echipă). • Orice alt document echivalent: Procese-verbale de recepție, părți relevante din rapoarte sau alte probe verificabile care dovedesc participarea efectivă la activități similare., Se vor acorda puncte în funcție de numărul de ore de instruire propus de fiecare Operator Economic. Algoritm de calcul: a) Pentru un număr de 40 de ore de instruire se acordă 0 puncte. Oferte care prezinta un numar mai de 40 de ore de instruire vor fi considerate NECONFORME. b) Pentru cele mai multe ore ofertate (H-max) se acordă punctajul maxim de 10 puncte. Pentru restul ofertelor (H(n)) diferite de cea prevăzută la lit. b) punctajul se calculează după algoritmul: PH(n) = (H(n) - 40) / (H-max - 40) x 10 puncte Ofertanții trebuie să furnizeze informații cu privire la modul de organizare al sesiunilor de instruire precum și să propună o tematică de instruire în conformitate cu oferta tehnică propusă.

Deschiderea ofertelor

2026-11-04+02:00

Tipul contractului

Servicii

Locul de executare

RO121

Durată

14 luni

Oferta dumneavoastră trebuie să rămână valabilă timp de

4 luni

Acord-cadru

Nu

Sistem dinamic de achiziții

Nu

Oferte alternative

Nepermise

Finanțat de UE

Da

E-mail

achizitii@primariablaj.ro

Telefon

+40 725891361

Adresă

Strada: Piata 1848, nr. 16, 515400, Blaj

Site web

https://www.primariablaj.ro

Punct de contact

Liliana Mihai