Διακήρυξη Διεθνούς Ανοικτού Ηλεκτρονικού Διαγωνισμού για την παροχή υπηρεσίας με τίτλο: «Πιλοτικές Δράσεις Προώθησης της Απασχόλησης και, της Ενδυνάμωσης, Κοινωνικής Ένταξης και Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων στο Δήμο Αγίας Βαρβάρας. (Θεματικά Διαδημοτικά Δίκτυα "ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ", "ΕΝΤΑΣΣΩ", "ΔΙΕΥΡΥΝΩ", "ΦΡΟΝΤΙ-ΖΩ)» στο πλαίσιο της ΒΑΑ/ΟΧΕ Δυτικής Αθήνας 2021-2027.

Αντικείμενο της σύμβασης αποτελεί η παροχή υπηρεσιών για την υλοποίηση δράσεων πιλοτικού χαρακτήρα για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση δράσεων πιλοτικού χαρακτήρα με στόχο την προώθηση της απασχόλησης των ανέργων (με έμφαση σε εκείνους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες), την ενδυνάμωση των εργαζομένων, καθώς και την προώθηση της κοινωνικής ένταξης και φροντίδας των Ευπαθών Ομάδων στο Δήμο Αγίας Βαρβάρας. Οι δράσεις αυτές υλοποιούνται από το Δήμο σε συνεργασία και συνέργεια με τους υπόλοιπους Δήμους της ΒΑΑ/ΟΧΕ Δυτικής Αθήνας στο πλαίσιο των Θεματικών Διαδημοτικών Δικτύων (ΘΔΔ) "ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ", "ΕΝΤΑΣΣΩ", "ΔΙΕΥΡΥΝΩ", "ΦΡΟΝΤΙ-ΖΩ), και σε συνεργασία και συνέργεια με τον ΑΣΔΑ για την ενσωμάτων εργαλείων και μεθόδων κοινωνικής καινοτομίας, στο πλαίσιο του ΘΔΔ "ΚΑΙΝΟΤΟΜΩ". Το Έργο εντάσσεται στους Ειδικούς Στόχους ESO4.1 – Πρόσβαση στην απασχόληση, ESO4.4 – Ενεργός γήρανση / Προσαρμοστικότητα, ESO4.11 – Κοινωνική συνοχή / Κοινωνική συμπερίληψη, ESO4.12 – Οριζόντιες δράσεις κοινωνικής ένταξης του Επιχειρησιακού Προγράμματος Αττική της τρέχουσας Προγραμματικής περιόδου και χρηματοδοτείται από το ΕΚΤ+. Η στρατηγική του Δήμου Αγ. Βαρβάρας επιδιώκει την πολύπλευρη και συστηματική στήριξη των ευπαθών ομάδων της περιοχής, μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλέγμα παρεμβάσεων που αναπτύσσεται σε τέσσερις αλληλοσυμπληρούμενους στρατηγικούς πυλώνες: Ο πρώτος πυλώνας αφορά στην αντιμετώπιση της ανεργίας και της επισφαλούς εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στους νέους, τις γυναίκες και τους μακροχρόνια ανέργους. Η προσέγγιση βασίζεται στον ενεργητικό εντοπισμό ατόμων σε αδράνεια ή αποχή από την απασχόληση, στη σύνταξη εξατομικευμένων Ατομικών Κοινωνικών Σχεδίων Δράσης (ΑΚΣΔ), στην ψυχοκοινωνική υποστήριξη, στον επαγγελματικό προσανατολισμό και στην πιλοτική αξιοποίηση καινοτόμων μηχανισμών σύζευξης προσφοράς και ζήτησης εργασίας σε τοπικό επίπεδο. Παράλληλα, αποσκοπεί στη βελτίωση της προσαρμοστικότητας και της ανθεκτικότητας των εργαζομένων, στις απαιτήσεις της πράσινης και ψηφιακής μετάβασης, καθώς και στη διευκόλυνση της ενεργητικής και ασφαλούς μετάβασής τους στη συνταξιοδότηση. Ο δεύτερος πυλώνας στοχεύει στη διασφάλιση της κοινωνικής συνοχής και της κοινωνικής συμπερίληψης, μέσω της ενίσχυσης της πληρότητας και της ποιότητας των δημοτικών υπηρεσιών κοινωνικής φροντίδας. Περιλαμβάνει δράσεις ενδυνάμωσης γυναικών που βρίσκονται σε αδράνεια ή υποαπασχόληση, ανοιχτή φροντίδα ηλικιωμένων και ατόμων με χρόνιες παθήσεις (συμπεριλαμβανομένης της πρόληψης και έγκαιρης διάγνωσης της άνοιας), υποστήριξη Ατόμων με Αναπηρία (ΑμΕΑ), ψυχοκοινωνική στήριξη ατόμων με ψυχικές διαταραχές, ολοκληρωμένη υποστήριξη οικογένειας – παιδιών – εφήβων, ανίχνευση Πρώιμης Παιδικής Παρέμβασης, πρόληψη ενδοοικογενειακής βίας και σχολικού εκφοβισμού, καθώς και πρόληψη χρήσης εξαρτησιογόνων ουσιών. Ο τρίτος πυλώνας αφορά στις οριζόντιες δράσεις πρόληψης και αντιμετώπισης του κοινωνικού αποκλεισμού, οι οποίες στοχεύουν στην ενεργητική κοινωνική ένταξη ατόμων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή περιθωριοποίησης, με ιδιαίτερη μέριμνα για τα παιδιά και τους νέους. Μέσω δημιουργικών, αθλητικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων, βιωματικών εργαστηρίων, ομάδων κοινωνικοποίησης και δράσεων εθελοντισμού, επιδιώκεται η ατομική ενεργοποίηση, η ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και η συμπεριληπτική συμμετοχή στην τοπική κοινωνία. Ο τέταρτος πυλώνας, πρακτικά εγκάρσιος ως προς τους δύο προηγούμενους, αφορά στην παροχή υπηρεσιών κοινωνικοποίησης και δημιουργικότητας των ωφελούμενων, στην ενίσχυση της διαδημοτικής συνεργασίας και στην συμμετοχή του Δήμου σε οριζόντιες δράσεις κοινωνικής καινοτομίας. Η Πράξη εντάσσεται στο πλαίσιο τεσσάρων Θεματικών Διαδημοτικών Δικτύων: «ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ» (προώθηση απασχόλησης και ανάπτυξη δεξιοτήτων), «ΕΝΤΑΣΣΩ» (ενδυνάμωση γυναικών και καταπολέμηση διακρίσεων), «ΔΙΕΥΡΥΝΩ» (προσαρμοστικότητα εργαζομένων και ενεργός γήρανση) και «ΦΡΟΝΤΙ-ΖΩ» (φροντίδα ηλικιωμένων και ευπαθών ομάδων). Τα Δίκτυα αυτά, σε συνδυασμό με τις οριζόντιες δράσεις κοινωνικής καινοτομίας του Δικτύου «ΚΑΙΝΟΤΟΜΩ», εξασφαλίζουν κοινή μεθοδολογία, συντονισμένες παραπομπές και αναπαραπομπές μεταξύ των Δήμων-Εταίρων, διεπιστημονικές συνεργασίες και συνεχή βελτίωση των ικανοτήτων των στελεχών πεδίου. Η στρατηγική αυτή ευθυγραμμίζεται πλήρως με τις υπερκείμενες πολιτικές σε ευρωπαϊκό, εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, και ειδικότερα με το Πρόγραμμα «Αττική 2021-2027» (Προτεραιότητα 4Β, Ε.Σ. ESO4.1, ESO4.4, ESO4.11, ESO4.12) και τον Α.Π.3 «Δυτική Αθήνα που Νοιάζεται» της ΒΑΑ/ΟΧΕ Δυτικής Αθήνας 2021-2027. Η επιλογή των Τομέων Κοινωνικών Υπηρεσιών (ΤοΚΥ) και των Ενεργειών βασίζεται στην ιεράρχηση των αναγκών της τοπικής κοινωνίας, όπως αυτές αναδείχθηκαν κατά τη διαβούλευση και αποτυπώνονται στα στοιχεία κοινωνικής διαστρωμάτωσης του ΕΣΔ ΕΚΤ+ του Δήμου: υψηλή ανεργία, σημαντικά ποσοστά μονογονεϊκών οικογενειών, ύπαρξη θυλάκων φτώχειας και κοινωνικού διαχωρισμού, καθώς και αυξημένες ανάγκες φροντίδας ηλικιωμένων και υποστήριξης ΑμεΑ. Βασικό συγκριτικό πλεονέκτημα της Πράξης αποτελεί η αξιοποίηση και ενίσχυση των υφιστάμενων δημοτικών μηχανισμών κοινωνικής πολιτικής — κυρίως της Διεύθυνσης Κοινωνικών Υπηρεσιών και του Κέντρου Κοινότητας — μέσω της παροχής εξειδικευμένων επιστημόνων πεδίου, ώστε να διεκπεραιώνονται αποτελεσματικά οι παραπομπές ωφελούμενων στις κατάλληλες ειδικότητες. Οι παρεμβάσεις δεν αφορούν στη δημιουργία νέων δομών, αλλά στην ενίσχυση της ποιότητας και αποτελεσματικότητας των υφιστάμενων υπηρεσιών. Οι παρεμβάσεις δεν αφορούν στη δημιουργία νέων Δομών, αλλά στην ενίσχυση της ποιότητας και αποτελεσματικότητας των υφιστάμενων υπηρεσιών, με μέσο ετήσιο αριθμό περίπου 2.000 άτομα άμεσα ωφελούμενων και έμμεσα ωφελούμενων των μελών των οικογενειών τους.